蘇鹽井神一分公司黨委認真貫徹落實集團全面從嚴治黨暨宣傳思想文化工作會議精神，抓實抓牢黨建強基提質工程和幸福企業建設，推動黨建工作與生產經營深度融合，以黨建工作新成效為企業高質量發展源源不斷注入強勁動力。

      規范組織建設，深入推進“黨建強基”工程。深入開展黨支部“標準+示范”建設，推動民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落細落實，嚴格黨員領導干部雙重組織生活制度。持續開展“黨支部書記賽黨課”“黨員骨干分享心得”等活動，以討論交流取代單一學習宣貫，推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走。不斷豐富主題黨日活動形式，開展“植樹護綠 黨員先行”、“戰檢修 保穩定”、“淮鹽”品宣、普法宣傳、無償獻血等活動，提升黨員歸屬感、認同感和責任感。

      聚焦融合賦能，深入推進“黨建提質”工程。堅持“引進來”和“走出去”，積極與南京工程學院機械學院黨委、國網江蘇綜合能源服務有限公司淮安分公司黨支部、瑞洪鹽業公司硝鹽車間黨支部等開展結對共建活動，推動雙方在黨建工作、人才培養、生產經營上互促共進。深化“紅色匠心”黨建品牌建設，開展優秀黨建品牌征集、“優秀黨員示范崗”、“優秀黨員示范設備”評選活動，激發廣大黨員在公司高質量發展的實踐中當先鋒、做表率。充分發揮黨建創新創優工作室效能，黨支部骨干領銜項目，推進光伏二期、氯化鈣柔索裝車、叉車油改電等項目實施，激發職工創新創造活力。

      堅持文化聚人，深入推進“幸福企業”建設。走訪慰問 36 名困難職工、困難黨員，為4名職工申請大病救助，對持有《獨生子女父母光榮證》的23名退休職工實行一次性獎勵，讓廣大職工感受到組織的關心關懷。積極倡導“快樂工作、健康生活”理念，成立羽毛球、寫作攝影、“五小”創新等5個興趣小組，廣泛開展春節聯歡會、青年職工交友聯誼、健步走、春游、插花觀影等活動，不斷提升職工獲得感幸福感。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，表彰 10 名“2024 年度優秀班長”，調動職工干事創業熱情。